Американская Ассоциация Пенсионеров проводит серию опросов среди работников возраста 50 лет и старше, чтобы понять, как на них повлияла пандемия. Один из этапов исследования, проведенный в период с 20 января по 1 марта 2022, был посвящен теме обучения возрастных специалистов.
Опрос, показал, что больше половины (57%) работников 50+ хотят учиться и осваивать новые навыки, при условии, что новые знания будут востребованы текущим или потенциальным работодателем. Двое из пяти респондентов (42%) ответили, что заинтересованы в дополнительном профессиональном или ином обучении, если они будут бесплатными.
Несмотря на желание и готовность учиться, двоим из трех опрошенных (66%) за последние 2 года не удалось принять участие ни в одном образовательном мероприятии, связанном с работой.
Данный материал является авторским переводом для проекта www.age-diversity.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
Приглашаем присоединиться к каналу в Телеграмме "Компании для всех возрастов":
Рубрика:
Зарубежная панорама
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную
