В Амурской области прошла Дальневосточная демографическая конференция

Одним из путей решения губернатор Василий Орлов озвучил поддержку работающих семей с детьми. Какие выплаты уже сейчас осуществляются для этой категории, в рамках прямого эфира в ЦУР Амурской области рассказали управляющий Отделением Социального фонда России по Амурской области Елена Гончарова и начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам регионального ОСФР Наталия Горобец.

— На вашей площадке мы неоднократно говорили о выплатах нуждающимся семьям — едином пособии, о поддержке, которая не зависит от доходов семьи — материнском капитале, но еще не говорили о выплатах, которые предусмотрены работающим родителям в связи с материнством и детством. Это единовременное пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Всего за первое полугодие 2023 года Социальный фонд региона выплатил работающим родителям более 8500 пособий на общую сумму более 626 миллионов рублей, — рассказала Елена Владимировна.

Единовременное пособие по беременности и родам выплачивается маме за 70 дней до родов и 70 дней после. Минимальная выплата, если мама беременна одним ребенком и роды прошли без осложнений составляет почти 75 тысяч рублей (исходит из МРОТ), максимальная выплата — более 383 тысяч рублей в зависимости от заработной платы.

И работающие, и неработающие граждане могут получить единовременную выплату при рождении ребенка — это 22 909 рублей увеличенные на районный коэффициент (1,2 – 27 490,84 рубля, 1,3 – 29 781,74 рубля, 1,4 - 32 072,64 рубля). Если в семье один родитель работает, а другой нет, то получает выплату работающий.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия составляет 40% среднего заработка его получателя за два предыдущих календарных года. В 2023 году максимальный размер пособия в Амурской области составляет 33 281,80 рублей в месяц. Минимальный размер пособия с учетом районного коэффициента — 10 309,76 рубля в месяц.

— Отмечу, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может не только мама, но и папа, и любой работающий родственник, который решил временно оставить работу, чтобы ухаживать за малышом. Для этого он должен официально пойти в отпуск по уходу за ребенком. На сегодняшний день от регионального Отделения Социального фонда почти 3900 человек получает это пособие, пап из них немного — всего 35 получателей, а вот на больничный по уходу за ребенком отцы стали выходить чаще, — отметила Елена Гончарова.

Наталия Горобец обратила внимание, что большинство пособий сейчас назначается проактивно, то есть без заявления родителей, однако работодатель непосредственно участвует и влияет на процесс назначения и выплаты, предоставляя необходимые сведения о сотруднике в электронной форме.

— Социальный фонд направляет работодателю предзаполненный реестр для назначения пособия, основанный на данных, поступивших из государственных информационных систем. Затем работодатель уточняет сведения, при необходимости корректирует реестр и возвращает его в СФР, после чего в течение 10 рабочих дней осуществляется выплата. Таким образом, родителю не нужно писать заявление на пособие. Исключение — выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Семья должна решить, кто будет ухаживать за малышом и обратиться с заявлением к своему работодателю после окончания отпуска по беременности и родам.

В рамках эфира прозвучало много интересных вопросов. Например, можно ли работать, но при этом находиться в отпуске по уходу за ребенком?

— Да, если выйдете на работу на неполное рабочее время, но не более 50% от установленного рабочего времени, которое указанно в трудовом договоре. В этом случае сможете сохранить пособие по уходу за ребенком, — ответила Елена Гончарова.

Также пользователей интересовало, индексируется ли размер пособия до 1,5 лет работающим родителям.

— Да, размер ежегодно индексируется в феврале. Предварительно, рост пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до полутора лет для работающих родителей в 2024 году будет серьезным: так, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 33 тысяч увеличится до 49 тысяч рублей, максимальный размер пособия по беременности и родам с 383 тысяч возрастет до 565 тысяч рублей.

За первое полугодие 2023 года амурское Отделение Социального фонда выплатило работающим родителям более 8500 пособий, связанных с материнством и детством

Запись прямого эфира https://disk.yandex.ru/d/FEZhZLUt6WvUgg

Текстовая трансляция https://t.me/tsur28/696