Согласно прогнозам британского портала restless.co.uk, в ближайшие 10 лет значительная часть прироста трудовых ресурсов (52%) придется на долю работников 65+.
Прогноз аналитиков портала, специализирующегося на трудоустройстве, волонтерской деятельности и консультационных услугах для жителей Великобритании зрелого возраста, основан на данных Бюро национальной статистики. Ожидается, что, при условии сохранения текущих показателей занятости среди разных возрастных групп и с учетом демографических тенденций, значительную долю прироста рынка труда в ближайшие десятилетия обеспечат работники 65+. В ближайшие 10 лет их вклад составит 52%. Если говорить о более отдаленных перспективах, то в ближайшие 20 лет доля кадрового прироста за счет 65+ возрастет до 57%, а к 2060 – до 62%.
Продолжить чтение...
Данный материал является авторским переводом для проекта
www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
Рубрика:
Зарубежная панорама
Метки:
Общество для всех возрастов Работа За рубежом
Поделиться:
Подписаться:
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости
пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права,
информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных,
спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация:
На главную