Информационная компания Return Path изначально запустила программу Return to Work для женщин, возвращающихся на работу после декретного отпуска, – для того, чтобы повысить долю сотрудниц женского пола. Но проект оказался настолько успешным, что превратился в независимую некоммерческую организацию Path Forward, оказывающую помощь HR-отделам других компаний в разработке программ возобновления карьеры.
Продолжить чтение...
Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
Рубрика:
Работа
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную