Встреча соискателей с работодателями прошла в дистанционном формате. Представители компаний, в том числе крупнейшего российского оператора связи «Ростелеком», РЕСО-Гарантия и агентства недвижимости «Миэль», рассказали о возможностях трудоустройства, карьерных перспективах и преимуществах работы у них. Кандидаты могли задать вопросы в чате и личном кабинете и, в случае взаимной заинтересованности, сразу же договориться о собеседовании.
Своей историей поделился участник первых тренингов центра «Моя карьера», а сейчас – ведущий специалист IT-компании «План Б» Дмитрий Минаев. Ему удалось кардинально изменить свою жизнь в 58 лет. Дмитрий после консультаций с экспертами «Моей карьеры» принял решение стать интернет-маркетологом и прошёл обучение. На собеседовании в компании ему предложили стартовую позицию, Дмитрий согласился и за год стал одним из ведущих специалистов. На онлайн-встрече с соискателями уже он представлял потенциальным кандидатам компанию «План Б» в качестве работодателя.
В свою очередь, сотрудники центра «Моя карьера» рассказали о том, как сегодня меняется подход к трудоустройству, какие возможности для поиска работы предоставляют соискателям поколения 5.0 новые технологии, какие навыки и компетенции наиболее востребованы у современных работодателей и как с пользой провести время в самоизоляции.
Столичный Центр занятости населения представил программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для кандидатов в возрасте 50 лет и старше.
Большой интерес у посетителей онлайн-ярмарки вакансий вызвало выступление директора по развитию Клуба юных инженеров «Тесла» Сергея Исаева. Он рассказал о возможностях для технических специалистов «старой закалки», которых могли бы стать наставниками. По его словам, мир меняется, и мы меняемся вместе с ним, а наставники призваны выполнять почётную функцию передачи лучших практик молодым профессионалам.
Крупнейшая в России сеть шахматных школ для детей и взрослых «Русская шахматная школа» предложила соискателям, которые в советское время получили разряд по шахматам, трудоустройство с гибким графиком работы.
Актуальные вакансии представили и другие участники встречи. Агентство «Миэль» набирает специалистов по недвижимости, «Такси Победа» – водителей автомобилей премиум-класса и офисных сотрудников, компания Webka – дистанционных интервьюеров. Школа патронажного ухода «Внимание и забота» в партнёрстве с центром «Моя карьера» предлагает освоить востребованную сегодня в России профессию сиделки.
Участники дистанционной ярмарки вакансий живо заинтересовались перспективами превращения своего хобби в источник дохода и самозанятостью. На их вопросы ответила директор по маркетингу интернет-площадки для торговли авторскими ручными изделиями «Ярмарка мастеров» Юлия Старко. Совместно с этой площадкой в рамках «Территории карьеры 50+» были организованы лекции и мастер-классы для творческих людей, которые стремятся реализовать свой проект и зарабатывать на этом.
Кроме того, дистанционно прошёл круглый стол с участием сообщества работодателей «Компании для всех возрастов», Клуба юных инженеров «Тесла», «Ярмарки мастеров», Школы патронажного ухода «Внимание и забота», а также компаний «Ростелеком», СВОД, «Русская шахматная школа», «План Б», Ортомода. В дискуссиях приняли участие партнёры центра «Моя карьера» - РЕСО-Гарантия, ГУМ, сеть отелей «Хилтон», агентство «Миэль», «Такси Победа», «Содексо», «Митлайф». Участники обсудили формы содействия трудоустройству людей старшего возраста в условиях турбулентности, новый формат работы и способы поддержки благополучателей центра «Моя карьера» в период самоизоляции, проблемы и возможности удалённой занятости.
Центр «Моя карьера» создан для поддержки наиболее уязвимых категорий москвичей, в том числе пенсионного и предпенсионного возраста. Для них существует программа «5.0», цель которой ‒ помочь поколению 50+ реализовать свой профессиональный и социальный потенциал, повысить конкурентоспособность на рынке труда, а также побудить работодателей нанимать сотрудников старшего возраста.
С начала периода самоизоляции центр оказывает все услуги дистанционно. За это время тысячи москвичей старше 50 лет обратились за информацией о программах профессиональной переподготовки, а также прошли обучение в Открытом университете развития навыков современного человека в формате онлайн.
Ежедневно среди участников вебинаров, которые проводят эксперты центра, около трети составляют слушатели серебряного возраста. Наибольшей популярностью у них пользуются программы повышения компьютерной грамотности, освоения навыков копирайтинга, тренинги мастерской самозанятости и предпринимательства.
Рубрика:
Работа
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную