Дистанционный инструментарий по найму специалистов пенсионного и предпенсионного возраста

8 июня, в день социального работника, специализированный центр занятости «Моя карьера» приглашает заинтересованных работодателей и представителей СМИ для участия в пресс-зуме, в ходе которого будет представлен разработанный для московских работодателей видеокурс «Как принимать на работу соискателей категории 50+». В разработке курса принял участие федеральный проект «Компании для всех возрастов», развивающий принципы кадрового разнообразия (age-diversity) в России.

В настоящий момент актуализировались многие проблемы, а трудоустройство старшего поколения является одним из острых вызовов, стоящим на повестке дня.

К обсуждению перспектив развития занятости старшего поколения и новые инструменты работы с работодателями приглашены представители организаций, отвечающих за формирование рынка труда «для всех возрастов»:

• Ирина Швец, директор центра «Моя карьера»
• Виктория Маркова, руководитель проекта 5.0 центра «Моя карьера»
• Светлана Крайчинская, заместитель генерального директора по подготовке кадров и директор академии Worldskills Russia
• Анастасия Лазибная, основатель портала «Баба-Деда.ру» и лидер проекта «Компании для Всех Возрастов»
• Грузных Светлана Николаевна, начальник департамента труда и занятости населения Томской области

Разработанный курс позволяет передать внутреннюю экспертизу специалистов центра «Моя карьера» дистанционно любому столичному работодателю, заинтересованному в найме многоопытных сотрудников. Видеокурс универсален и может быть использован внутри любого центра занятости вне Москвы для обучения новых сотрудников работе со старшим поколением (например, как часть внутреннего адаптационного курса).

Такой подход позволяет значительно сократить время на консультации работодателей, которые могут обращаться за экспертной поддержкой в ЦЗН, тем более, что не всегда есть возможность за краткую беседу получить действительно глубокую экспертизу сотрудников центра занятости.

Курс также дополнен экспертизой федерального проекта «Компании для Всех Возрастов», которые последние 5 лет развивает на российском рынке направление возрастного разнообразия (age diversity).

Начало пресс-зума: 12:00 до 14:00. Для участия просьба пройти регистрацию по ссылке: https://mycareermoscow.timepad.ru/event/1328327/